TEAM BUILDING

Todas las organizaciones están concentradas en llegar a resultados, resultados que solo son posibles con equipos de trabajo comprometidos, alineados y motivados. Formar, desarrollar y mantener altos estándares no es una tarea sencilla,  ya que su principal reto consiste en que estos equipos de trabajo requieran superar problemas cotidianos y manejar conflictos; sin embargo que todos puedan  permanecer todos integrados y alineados no es fácil; las empresas actualmente se encuentran interesadas en desarrollar equipos de alto rendimiento que continuamente puedan estar preparados para hacer frente a todas estas dificultades y llegar a los objetivos organizacionales. Algunas de estas actividades puedan ser desarrolladas a través de la Contrucción de equipos de alto rendimiento o más conmunmente llamado TEAM BUILDING.

Temática:

  1. Percepción personal de equipo
  2. Rol en el equipo
  3. Visión compartida en el equipo
  4. Valores de equipo
  5. Escenarios y manejo de situaciones adversas
  6. Solución de conflictos
  7. Visión compartida de equipo de alto rendimiento

Objetivos:

Conocer el rol personal y percepción individual en el equipo de trabajo.

Solución de problemas que ayuden a reforzar la construcción de equipos.

Identificación y compromisos de valor compartido con el equipo.

Reforzamiento de la construcción  de un equipo de alto rendimiento.

Construcción de pasos para la construcción de equipos de alto rendimiento.

 

Dirigido a:

Gerentes, jefes y líderes de equipos de trabajo, emprendedores, jefes de proyectos , coordinadores de equipos de trabajo que requieran desarrollar procesos innovadores en su organización, proyecto, emprendimiento.

Facilitadora:

Lissett Ivon Levano

  • Psicóloga colegiada con Postgrado en gestión estratégica de Recursos Humanos de la Universidad de Lima.
  • Más de 10 años de experiencia diversas empresas a cargo de procesos de gestión del talento y gestión educativa.
  • Certificada en Coaching Life por Albert Ellis NY ­ Institute ITRE, y en metodologías innovadoras como Lego® Serious® Play® y Neuroventas ­ BiiaLab USA.
  • Facilitadora con experiencia en diversas empresas y público en general, CEO y fundadora de E­talent360 / E­professional Peru.